4月22日，甘肅建投黨委副書記、紀委書記張育謙以及考評組相關成員一行蒞臨甘肅建投隧道公司，對隧道公司2013年黨建工作進行了全面考評。

此次考評主要以聽取匯報、核查資料、聯合打分的方式,對隧道公司黨委的班子建設、組織、宣傳、紀委、工會、團委等工作進行全方位的考核。甘肅建投隧道公司黨委書記、紀委書記馬全生代表公司黨委對2013年黨建工作情況作了匯報。匯報中指出，隧道公司黨委在集團總公司黨委的正確領導下，不斷加強自身建設。全年新簽合同達7.5億元，完成施工產值1.6億元，實現利潤208萬元，全員勞動生產率150萬元/人。不斷健全法人治理結構，修訂完善公司各項制度共25項。公司堅持“能上能下、能進能出”的原則，大膽選用年輕干部，通過全員考核、民主評議、公開選拔、導師帶徒、技能比武、業(yè)務培訓等一系列工作，積極培養(yǎng)青年人才，為其成長之路搭建良好的平臺。2013年公司引進各類人員共97人，其中清退、辭退35人，交流、調動中層以上3人，破格提拔2人。公司堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和集團總公司若干規(guī)定，加強廉政建設，通過領導班子分片負責、加強黨課培訓和警示教育、建立廉潔風險防控體系、專項監(jiān)督檢查等方式，打造出風清氣正的良好環(huán)境。公司通過密切聯系職工，服務廣大職工，在項目建立職工餐廳、浴室、活動室，購置了籃球、羽毛球、電視機、洗衣機等設備設施，為職工生活提供了便利，年底走訪和慰問困難職工家庭，送出慰問金、慰問物品共18000元。為岷縣、漳縣地震災區(qū)捐款11920元。公司黨委大力開展黨的群眾路線教育實踐活動，精心組織安排，廣泛動員部署，按照規(guī)定動作要求，全面聽取職工意見，抓緊整改落實，解決了16項職工群眾反映普遍的問題，新建相關制度13項。并在學習教育、作風建設、廠務公開、干部培訓等方面形成了長效機制，為推動公司發(fā)展提供有力保證。

匯報結束后，集團總公司開始對基礎資料一一核查。并在隧道公司黨群工作部進行自評的基礎上，進行了考核評分。集團總公司考評組肯定了隧道公司取得的成績，同時也針對一些不足之處，提出了相關要求。一是加強基礎管理，增設部門，增添人力，更合理清晰地劃分職能，明確責任。二是繼續(xù)完善黨建工作制度建設，結合企業(yè)實際，開展能夠促生產、保進度的特色活動，發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用。三是繼續(xù)發(fā)揮工會和團委的基礎服務作用，做好技術比武、職工培訓等工作的同時，拓展其他業(yè)務工作。四是深化宣傳工作，在多元化經營上加大宣傳，提升影響力。五是加強企業(yè)文化的塑造，更好調動青年人的活力，引導、教育、服務好項目職工。

考評歷時近三個小時，內容深入、細微、徹底，為隧道公司的黨建工作提出了建設性的意見建議，起到了很好的指導作用。

（通訊員:曹海、竇存勝）